DKV Plan Salud 360 nuevo concepto de salud

DKV Plan Salud 360 nuevo concepto de salud, podríamos definir a la nueva y novedosa iniciativa de DKV Salud. A partir de la misma impulsará la responsabilidad empresarial, volviéndose fundamental para ello este plan.

DKV Salud pone a disposición una nueva Web y una newsletter que servirá para comunicarles su “Plan de Responsabilidad Empresarial SALUD 360”, y en el que agrupa bajo un mismo concepto: La salud, el estado físico, mental y social. Estando específicamente dirigido a los clientes, junto con los empleados, mediadores, profesionales sanitarios, proveedores y sociedad.

Ya se encuentra habilitada la newsletter SALUD 360 por medio de la que se puede informar sobre la actualidad de la responsabilidad social y de las diferentes novedades que surjan en cuanto a la innovación social y gestión ética y sostenible.

El formato de la newsletter es bimensual dónde informa sobre las prácticas saludables que fomenta DKV:
-Planes de prevención de salud
-Iniciativas para promover el voluntariado
-Proteger el medioambiente
-Fondos destinados a ONGs y fundaciones
-Actividades de integración laboral de los empleados de Fundación DKV Integralia
-Programas especiales para los empleados para conciliar sus vidas profesional y laboral
-Información sobre la gestión de la empresa.
-Formas de aplicar la responsabilidad empresarial

Es por lo que, DKV entiende que la salud es un bien integral y por el que lanza esta iniciativa que busca extender la comunicación de la salud hacia todos los grupos de interés, y informándola como un estado completo de bienestar físico, mental y social.

Dicho plan de responsabilidad empresarial figura en la Web y en el newsletter que se les anviará a los Asegurados de DKV en un período de cada 15 días. Recibiendo las iniciativas de la empresa y como logra comunicar la salud.

Figurando, planes de prevención de salud, iniciativas que promueven el voluntariado, como proteger el medioambiente, fondos destinados a ONGs y fundaciones, actividades de integración laboral de los empleados de Fundación Integralia,

DKV Globality Yougenio

En seguros de salud o seguros médicos o seguros de reembolso no siempre está todo dicho, ya que dkv lo demuestra con su nuevo producto “DKV Globality Yougenio” , que promete asegurar la salud propia del asegurado y la de su familia. Con la ventaja de que esto sucede también cuando existe desplazamiento al extranjero en un período de tiempo prolongado.

DKV, pone en marcha toda su experiencia en conocimiento de los sistemas sanitarios, estructuras locales y personas de contacto en el país de destino.

La Asistencia Sanitaria, permite optar por la mejor opción que se adapte a las necesidades.

Las coberturas de Globaltity YouGenio se basan en 3 fórmulas:
-Classic
-Plus
-Top

Según el tipo y cantidad de servicios que hayan sido acordados. Igualmente Todas cubren la asistencia médica hospitalaria, ambulatoria y dental además de servicios asistenciales.

Los asegurados pueden acceder a una Asistencia garantizada bajo el mismo estándar de calidad en todo el mundo.

DKV Globality ofrece un seguro de salud individual en el que figura:
Asistencia hospitalaria, ambulatoria y dental de primera categoría a nivel mundial,
Asesoramiento completo, en caso de asistencia médica o por cualquier tipo de duda sobre su seguro además de apoyo organizativo ante enfermedad.

Una de las ventajas de DKV Globality es que es independiente del sistema sanitario local del país donde se encuentre, desde las vacunas antes del viaje, las recomendaciones de médicos y clínicas, concertación de citas y envío de medicamentos y un rápido y fácil reembolso de gastos.

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DKV serviplus

Más allá de un seguro de salud con sus coberturas y garantías, también debe de haber una serie de servicios de salud dándoles asistencia, consejos a través de los mejores médicos que DKV pone a deposición.

DKV no sólo brinda a través de sus seguros de salud asistencia de médicos cualificados, también ha pensado en que estos necesitan de otros tipos de servicios adicionales que les mejorarán la calidad de vida de toda su familia. A través de Serviplus:

e-Salud:
Consiste en una consulta médica por medio del teléfono o Internet resolviendo las dudas sobre síntomas, problemas de salud o medicamentos.

Foro de Bioética:
Permite realizar consultas por conflictos éticos o problemas de buena práctica clínica.

3ª edad y Dependencia:
Este servicio facilita el cuidado de los mayores contando con una ayuda social a domicilio, residencias o teleasistencia, según las necesidades.

Conservación de Células Madre:
Se podrá obtener un beneficio del servicio del primer banco privado de España en conservación de sangre del cordón.

Deshabituación Tabáquica:
DKV les ayuda a dejar de fumar a través de un programa presencial y personalizado para cada caso.

Cirugía Láser de la Miopía:
Al ser un asegurado de DKV se podrán beneficiar de descuentos para este tipo de intervención.

Reproducción Asistida:
Descuento de un 20% en tratamiento contra la infertilidad siempre con las más avanzadas técnicas.

Segunda Consulta Médica Internacional:
Permite realizar una segunda consulta médica para confirmar el diagnóstico o tratamiento médico.

Servicio Dental:
Posibilita un cuidado de la salud bucodental con diversas prestaciones.

Wellness:
Este es uno de los más resientes servicios de DKV ofrece servicios de balneroterapia, hidroterapia, estética, talasoterapia. Este tipo de terapias se basan en el agua como agente terapéutico en cada uno de los centros concertados, se podrá acceder a zonas de baños o termas, masajes y demás tratamientos.

Además se podrá disponer de balnearios y centros termales con un 10% de descuento dentro de un paquete de servicios. Pudiendo adquirir estancias o diferentes tratamientos en los balnearios.

Medicina Estética y Cirugía Plástica:
Dentro de este servicio se podrá encontrar soluciones estéticas a medida, con diversos profesionales previamente elegidos que ofrecerán sus servicios con descuentos de hasta un 10%.

Dentro de los servicios a los que podrán acceder en los centros concertados por DKV son: Cirugía plástica: corporal, facial o reparadora. Medicina Estética (facial, corporal o estética de la piel). Tratamientos antiaging.

Concierto con Clínicas de EE.UU.:
Da la oportunidad de acceder a centros médicos de los más prestigiosos, solamente para DKV Top Health y DKV Mundisalud.

DKV Spanien Plus

DKV cuenta con uno de los pocos seguros alemanes del mercado asegurador y del mundo fuera de Alemania y dentro del ramo seguros de salud, les brinda a las personas que tengan origen alemán y que residan en la zona de Costa Blanca (Alicante), servicio personalizado que consta de un asesoramiento así como acceso a gran variedad de servicios sociosanitarios, como:

-Apoyo en trámites administrativos.
-Asistencia domiciliaria.
-Centros residenciales de día y residencias geriátricas.
-Adaptaciones de la vivienda y ayudas técnicas.
-Ortopedia.

También podrán acceder al servicio gratuito de orientación y asesoramiento telefónico en el idioma alemán para resolver cualquier tipo de dudas sobre su residencia seguro en España.

Ventajas:
-Los proveedores de servicios socio-sanitarios ofrecerán atención en alemán.
-Red de proveedores de alta calidad llegando a ser de un precio inferior al de mercado hasta un 20%.

Para más información sobre este seguro pueden entrar por este enlace.

200.000 funcionarios tendrán que cambiar de aseguradora

En lo que tal vez sea una nueva situación para ellos, unos 200.000 funcionarios deberán mudarse de aseguradora, como quien se ha quedado sin casa que lo acoja, deberán, con un cierto límite de tiempo, buscarse otro hogar que los reciban.

De esta manera, los empleados públicos se encuentran limitados de tiempo, ya que antes de fin de Enero deben optar por una nueva compañía de seguros que les preste cobertura a su salud. Se prevé que Adeslas, Asisa y DKV sean las que acojan a estos parias temporales de la salud.

Se encuentran en esta situación unos 195.000 funcionarios, conjuntamente con sus familiares más directos –estas son otras 190.000 personas-, quienes se ven obligados a esta masiva mudanza, debido a la retirada por parte de una serie de aseguradoras, en especial Caser y Mapfre, del concurso público para prestar cobertura a dicho colectivo. Estas compañías consideran que no es rentable este tipo de prestación. Ante esta situación, los funcionarios afectados deberán optar por Adeslas, Asisa o DKV.

El desglose del total de empleados es el siguiente: la mayoría de los empleados que deben optar por nueva cobertura, unos 133.200, integran la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (Muface), por otro lado Isfas, la de las fuerzas armadas, cuenta con 44.000 empleados y la de Mugeju, esta es la mutualidad judicial, otros 17.800 empleados.

Desde el 1 de Febrero, deberán integrarse a nueva aseguradora a la que cada mutualidad aportará la prima correspondiente. Dicho contrato cuenta con cobertura para 2010, previéndose que se pueda prorrogar en 2011 y 2012.

Esto representa para Adeslas, Asisa y DKV poder aumentar su negocio entre los funcionarios, si bien ellos podrán elegir por la cobertura pública de la Seguridad Social. Desde otro punto, a estas tres aseguradoras, se debe incluir el Igualatorio Médico Colegial, excepto para Isfas, más allá de aumentar su negocio, se han mostrado disconformes, debido a que estiman que la prima que abonan las mutualidades no llega a cubrir los gastos, más allá del incremento del 2,5% en el último concierto de Muface.

Los datos reflejan que entre Enero y Septiembre de 2009, las aseguradoras registraron ingresos por 1.036 millones en primas por la cobertura sanitaria de las administraciones públicas y debieron pagar 9 millones de euros más, unos 1.045 millones en prestaciones.

Dentro de los servicios que prestan, estas brindan un servicio a 600.000 personas sumando funcionarios y familiares, siendo Adeslas la que más cobertura ofrece, lo que representa el 40% de su facturación.

Asisa, es la segunda entidad con más actividad en este negocio, las primas aportadas por las mutualidades le significan el 60% de sus ingresos. Mientras que, el volumen de primas de las administraciones públicas son el 28% del total de lo que llega a recaudar el seguro sanitario.

Estrategias a Decidir:
-La caixa decidirá la posición de Adeslas:

Desde La Caixa, y a través de Criteria, tomarán la decisión de si Adeslas permanece en su posición respecto a la cobertura del seguro de funcionarios o si cambia de estrategia.

-Asisa, debe decidir si es por y para los médicos:
Asisa también debe plantear su posición. Se encuentra controlada en el 100% por la cooperativa Lavinia, integrada por los mismos médicos que prestan sus servicios a Asisa. Lo que genera que dichos profesionales sean el principal objetivo, ya que creen que son más médica que aseguradora. De esta manera desea reducir el actual peso que representan los funcionarios en su cartera.

-DKV centra sus prestaciones en los particulares:
Para DKV, la filial del grupo alemán Ergo, es otra de las candidatas a hacerse cargo de recibir a los funcionarios de Mapfre y Caser. Como se sabe centra su actividad en el seguro de salud a particulares y es por ello que no toma una decisiva posición sobre los colectivos.

Una vez más se produce un importante reacomodamiento de las compañías de seguros en el mercado y en el segmento público, situación que seguramente se genera por los problemas económicos que atraviesan tanto las aseguradoras como el gobierno, y no tanto por una elección estratégica de negocios.