ASISA Pymes

Las empresas y las pymes con la actual coyuntura suelen dejar de lado la contratación de seguros de salud por considerarlo un gasto que puede esperar pero si se le ofrece un seguro médico que sea asequible seguramente lo considerarán en este caso es el de Asisa Pymes de asisa.

Este Seguro Asisa Pymes, ha sido desarrollado para que los empleados de la pyme puedan tener la posibilidad de tener coberturas, garantías y respuestas ante algún problema de salud con prestaciones adaptadas a sus necesidades.

Presenta dos tipos de modalidades de contratación, el trabajador autónomo o la pyme podrán optar contratar la póliza con copagos y sin carencias o sin copagos y con carencias. Para el caso de contratar la póliza con copagos, correrán a cargo del empleado.

Asisa Pymes tiene cobertura dental?

Asisa pymes ofrece una cobertura dental opcional a un precio muy ventajoso.

Está dirigido a empresas que posean una plantilla inferior a 50 empleados, para ello Asisa Pymes ofrece sus coberturas y garantías bajo las mejores condiciones económicas pudiendo optar por alguna de sus modalidades.

Asisa Pymes Plus, es un seguro de asistencia sanitaria que cuenta con carencias y no posee copagos además de incluir Asisa Dental
Mientras que, Asisa Pymes, es un seguro de asistencia sanitaria que no posee carencias salvo en caso de partos contando con copagos y Asisa Dental.

Puede ser contratado por todos los trabajadores autónomos o pymes que posean entre 2 y 50 empleados. La prima será abonada por el trabajador autónomo o la pyme.

Más allá de sus coberturas y garantías, Asisa pymes brinda importantes ventajas fiscales, las que pueden deducirse el gasto de las primas abonadas por seguro médico para los empleados en el Impuesto de Sociedades, contando con un límite de 500€ por cada trabajador.

Respecto a las ventajas para el empleado, Asisa pymes dispone de un beneficio social que no estipula retribución en especie a efectos fiscales al cumplirse con los requisitos exigidos.

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VidaCaixa Salud PYMES

Muchas pymes pasan por un mal momento hoy día, y es por ello que dejan de lado la contratación de servicios o los dan de baja, aún así con o sin crisis siempre deben de tener contratados seguros de salud, si bien no existen tantos ejemplos en el mercado como en otros segmentos pueden encontrarse ofertas de seguros pymes y uno de los que hemos encontrado en el mercado ha sido “VidaCaixa Salud PYMES” de vidacaixa uno de los pocos seguros médicos dirigidos a este tipo de empresas.

Este seguro ofrece, asistencia sanitaria y dental junto a coberturas médicas privadas y un cualificado cuadro médico. Incluyendo ventajas para la empresa y empleados. Este seguro se da a partir de la unión de Adeslas y VidaCaixa.

VidaCaixa Salud Pymes, permite escoger libremente entre más de 33.000 médicos y una red de 1.100 centros de atención medicoasistencial.

Además de que todas las primas pagadas serán de gasto deducible antes de impuestos para la pyme y los primeros 500€ por cada empleado asegurado.

Por otro lado, existe la posibilidad de acceder a la modalidad VidaCaixa Salud Pymes reembolso.

Dicho seguro puede ser contratado por parte de las pymes. Mientras que los trabajadores autónomos podrán acceder a este seguro exclusivo para pymes, al contratar un VidaCaixa Previsión Profesional o si ya lo tiene contratado podrá acceder a Vidacaixa Salud Pymes, Seguro de Incapacidad Temporal por un capital mínimo de indemnización diaria de 10 €.

Mientras que la forma de pago, se puede elegir entre la mensual, bimestral, trimestral, semestral o anualmente.

En cuanto a la Duración del seguro, el primer año, a partir de la fecha de entrada en vigor y hasta el 31 de Diciembre. Tras esto, podrá prorrogarse cada 1 de Enero automáticamente.

Coberturas Excepcionales:
-Preparación para el parto
-Prótesis internas (traumatología y cardiología)
-Trasplantes (médula ósea y córnea)
-Tratamientos crónicos
-Hospitalización sin límite de días
-Tratamiento integral de enfermedades congénitas para recién nacidos dados de alta en la póliza dentro de los 30 días posteriores al nacimiento.

Servicio de”la Caixa”:
-Tarjeta sanitaria personalizada
-Servicio de atención al cliente de 24 horas
-Autorizaciones por fax
-Teléfono
-Internet o en persona.

Misma tarifa por póliza para todos los asegurados menores de 65 años.
Ventajas fiscales para las empresas, y el coste global del seguro es fiscalmente deducible para la empresa en el Impuesto sobre Sociedades.

Mientras que el seguro médico que debe abonar la empresa no es considerado como retribución en especie para el empleado hasta 500€ por persona y año en caso que la póliza cubra a sus familiares esto deberán ser cónyuge y descendientes.

Para Autónomos:
Mientras que las ventajas para los trabajadores autónomos, en la cuota para su propia cobertura y para su cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan con usted, tendrá carácter de gasto deducible en el régimen de estimación directa, y un límite de 500€ anuales por cada uno de los asegurados.

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CIGNA seguros de salud para pymes

Dentro del sector de seguros médicos y seguros de salud cada vez son más los productos pensados para las pymes o empresas. Siendo una herramienta muy importante para las pymes el poder ofrecerles a sus empelados un seguro de salud y para los empleados también, el contar con una cobertura sanitaria adecuada, tanto para ellos como para sus familias.

CIGNA Pyme les ofrece:
-Una amplísima cobertura del 100%
-Unos cuadros médicos prestigiosos de más de 24.000 profesionales y 450 hospitales y clínicas privadas en toda España.
-Cobertura del 100% de los gastos médicos.
-Sin listas de espera.
-Sin autorizaciones.
-365 días de hospitalización en habitación con cama para acompañante.
-Máximo nivel de servicio para nuestros asegurados.

Los asegurados podrán contar con una atención de máxima calidad en centros sanitarios como:

-Clínica Teknon
-Hospital Ruber Internacional
-MD Anderson International
-Hospital CIMA
-Institut Dexeus

-Hospital Nueve de Octubre
-Clínicas y Hospitales Quirón
-Hospitales NISA
-Grupo Hospital de Madrid
-USP Sagrado Corazón

Otra de los beneficios que podrán obtener son:
-Telemedicina 24h
-Orientación psicológica por teléfono y online
-Segunda opinión médica en caso de enfermedad grave
-Asistencia en viajes al extranjero.

Ahorro Fiscal:
Al contratar un seguro de salud para Pymes se obtienen muchas ventajas, para la empresa y para los empleados.

Las empresas podrán obtener ventajas como:
-Las cuotas que deba abonar la empresa para cubrir la asistencia sanitaria del empleado, cónyuge e hijos, son deducibles en el Impuesto de Sociedades.
-Maximiza la retribución de los empleados.
-Disminución clara de los días de baja y de los índices de absentismo.
-Es un método de retención y fidelización de los empleados.

Ventajas para el empleado:
-Los primeros 500€ no se consideran de retribución en especie, es por ello que no se necesita declararlos en el IRPF.
-Asistencia sanitaria de calidad que se ajusta al horario laboral.
-Acceso inmediato, sin molestias burocráticas ni copagos.

Coberturas:
-Cobertura del 100% de los gastos médicos dentro del Cuadro Médico de CIGNA, por más de 24.000 profesionales y 450 clínicas y hospitales en toda España.
-Medicina Primaria: medicina general, pediatría y puericultura, A.T.S. y D.U.E. y consultas especializadas.
-Acceso a los mejores especialistas sin listas de espera.
-Pruebas diagnósticas.
-Métodos terapéuticos innovadores, como aerosolterapia, ventiloterapia, oxigenoterapia, fisioterapia, rehabilitación, foniatría y logopedia.
-365 días de hospitalización, sin límites.
-Maternidad: pruebas prenatales completas, preparación al parto, pruebas anestésicas y epidural, habitación individual para acompañante e incubadora. Además, cubiertos los 7 primeros días de vida del recién nacido.
-Planificación familiar: Cobertura de implantación del D.I.U. y ligadura de trompas dentro del cuadro Médico de CIGNA.
-Cobertura Dental básica: Coberturas de primeras visitas, extracciones dentarias simples, radiografías periapicales, ortopantomografías y una limpieza bucal anual dentro de Cuadro Dental de Cigna.
-Cobertura de prótesis internas sin límite.
-La más amplia cobertura de trasplantes de órganos del mercado.
-Cobertura de SIDA, 6.100€ para toda la vida del asegurado.
-Posibilidad de complementar el seguro médico con una cobertura dental obteniendo un ahorro de hasta un 45% en tratamientos bucodentales.
-CIGNA Servicios a precios especiales: cirugía refractiva láser, chequeos médicos, tratamientos de infertilidad, deshabituación tabáquica, tratamientos estéticos.

Sin copagos:
-CIGNA no cobra copagos de ningún tipo por el uso del seguro médico. Únicamente abonarán la prima mensual.

Para saber de más coberturas de este seguro o contratarlo puede ingresar al siguiente enlace.

Sanitas Pymes

Un seguro médico pensado e ideado exclusivamente hacia las pequeñas y medianas empresas como puede ser la suya.

Por medio de Sanitas PYMES, usted y sus empleados y también sus familiares, podrán disfrutar de una asistencia sanitaria de calidad, cercana y personalizada.

La salud de la empresa, es una inversión muy rentable, con ese pensamiento, Sanitas creó Sanitas PYMES, un seguro de salud que ofrece las ventajas y servicios que busca.

Existen muchas ventajas por contratar Sanitas Pymes, como:

- Obtener un 40% de descuento

- Flexibilidad de contratación

- Beneficios fiscales

- Reducción del absentismo laboral

Entre los descuentos que ofrece, se destacan:

Descuentos de hasta un 40% sobre primas particulares: Sanitas PYMES crea para su empresa un plan personalizado pudiendo llegar a ahorrarse hasta un 40% sobre las tarifas de clientes particulares.

Descuentos adicionales: Hasta un 4% de descuento por el pago anual y del 2% de ser todo el personal administrativo. En el año posterior a la contratación, el coste de la póliza se incrementará únicamente con el IPC médico.

También hay ventajas para los empleados, ya que las primas que no sean mayor a los 500 euros por cada una de las personas que estén incluidas en el contrato sea el trabajador, su cónyuge e hijos, no tendrán que ser declaradas en el IRPF ya que no se considerarán retribución en especie.

La cobertura de Sanitas Pymes pone a disposición más de 29.000 profesionales a su servicio. Los 495 centros médicos, el acceso a las pruebas diagnósticas y los métodos terapéuticos, una segunda opinión médica y muchos servicios para la mejor atención.

Las Ventajas de contratar un seguro médico:

Además para la empresa representa atractivas ventajas fiscales, así como ventajas sociales.

Fiscalmente no se incrementa el importe de las aportaciones a cuenta de la Seguridad Social, siempre y cuando la prima anual por persona incluida en el contrato, no sobrepase los 500 euros anuales -trabajador, cónyuge y personas descendientes-. Pudiéndolo deducir como gasto social en el Impuesto de Sociedades.

Por el lado de las ventajas sociales, permite un control del absentismo laboral, una mejora en la evolución y del rendimiento de la empresa, un mayor y mejor rendimiento de los empleados. Otras de las ventajas, es que los empleados no tendrán que hacer las largas colas de la seguridad social.

La cobertura ha pensado en brindar desarrollo de programas de medicina preventiva personalizados, vacunaciones, programas de deshabituación tabáquica y antiestrés.

La contratación de un seguro para pymes implica:

- Disminución en la rotación de empleados: No todas las empresas ofrecen unas condiciones laborales en las que se incluyan un seguro de salud.

-Fidelización del empleado: Por medio del seguro de salud se puede fidelizar más y mejor que por medio de una nómina.

-El empleado se siente cuidado en su salud y bienestar y que le importan a la empresa.

-Facilidad en la gestión: No llega a ser una pesada carga administrativa para la empresa.

- Prestigia la imagen de la empresa

- Para los empleados: Lo ven como una señal de preocupación por su salud. El valor que le dan llega a ser mucho más que el coste real en sí.

Sanitas Pymes brinda acceso directo a medicina primaria:

Ahorro en el tiempo de espera para cualquier consulta médica, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.

Tendrá la opción que nunca tuvo. La opción de poder elegir a los mejores profesionales y los mejores centros médicos, sin tener que acudir al profesional médico o centro que se le asignara. Ahora el asociado elige.

Procesos médicos y quirúrgicos más ágiles. No esperar tiempo demás por las consultas.

Conciliación laboral/ familiar:

Contará con la oportunidad de acompañar al cónyuge e hijos a las diferentes consultas, fuera del horario laboral ya que podrán concertar las consultas en horarios que les sean más convenientes.

Por medio de una llamada se podrá tener conocimiento de qué centro médico le es más cercano en momentos de una consulta.

Reduce preocupaciones tanto en el centro de trabajo como fuera de él.

Para aquellos que estén interesados, podrán consultar mayor información en la web Sanitas Pymes