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Ventajas fiscales para la contratación de seguros colectivos de salud en la empresa

Asegurar la salud de los trabajadores ya no es solo patrimonio de las grandes empresas, sino que las PYMES pueden asegurar a sus empleados de forma fácil y a precios asequibles. En un tiempo donde el cambio generacional está imponiendo nuevos valores en el ámbito laboral donde los jóvenes valoran más el tiempo libre y los beneficios sociales de la empresa que ascender rápidamente o una retribución alta, los seguros de salud es cada vez más un atractivo más para incorporar talento a las empresas.

La contratación de un seguro colectivo médico y de salud tiene ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador. La principal ventaja para la PYME es que se puede deducir la prima pagada en el Impuesto sobre sociedades. El asegurado, en este caso el empleado, también puede beneficiarse, ya que los primeros 500 Euros de prima están exentos de tributar como retribución en especie en el IRPF.

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